Trong 3 tháng liên tiếp từng vị trí chức vụ (Giám Đốc – Phó GĐ – Trưởng Phòng) nếu không đạt được KPI tương ứng thì sẽ phải ký PIP
Khi được thăng chức Giám Đốc Kinh Doanh, sẽ được tách nhánh tầng trên. Tầng trên của Giám Đốc Kinh Doanh mới được thăng chức sẽ được quyền lợi nhận 10% hoa hồng hết hạn Tháng/Quý/Năm mà Giám Đốc Kinh Doanh mới được thăng chức nhận được.
Phân tầng hoa hồng sẽ không phụ thuộc vào cấp chức vụ, tuy nhiên để nhận được hoa hồng tầng dưới, thì chức vụ tầng trên phải cao hơn tầng dưới.
Khi chức vụ tầng trên thấp hơn hoặc bằng tầng dưới, thì hoa hồng mà tầng trên nhận được từ tầng dưới sẽ bị giữ lại, và bảo lưu trong 1 năm để tầng trên thăng chức cao hơn tầng dưới, sau thời gian này nếu chức vụ tầng trên vẫn không cao hơn tầng dưới thì tầng trên chỉ nhận được 20% hoa hồng này. 80% hoa hồng còn lại sẽ thành hoa hồng hết hạn.
Tất cả khoản hoa hồng hết hạn sẽ được đưa về Quỹ theo từng cây nhánh Giám Đốc Kinh Doanh, và được phân chia theo tỷ lệ định kỳ như sau:
